Что изменится в России с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу важные законы и правила, которые изменят правила работы, учебы, финансовую сферу, работу транспорта и ЖКХ. Основные нововведения коснутся защиты прав семей, борьбы с мошенниками и серьезных реформ в школах и вузах.

Увеличение лимита сверхурочной работы 

С 1 сентября 2026 года максимальный лимит сверхурочной работы для россиян может быть увеличен со 120 до 240 часов в год. 

При этом работодатель не имеет права заставить вас работать больше прежнего лимита просто по своему желанию. Возможность увеличения лимита до 240 часов должна быть официально зафиксирована в коллективном договоре вашей компании. Если в организации есть профсоюз, руководство обязано получить его официальное письменное одобрение. Кроме того работодатель обязан взять у вас письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сверх стандартных 120 часов.

Новые правила приема на работу для женщин

С 1 сентября 2026 года в России вводятся новые, более жесткие правила приема на работу, которые призваны защитить права женщин, воспитывающих маленьких детей. 

Теперь работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет. Это означает, что если у женщины есть ребенок младше трех лет, работодатель обязан принять её в штат с первого же дня работы без каких-либо проверочных периодов. Если в трудовом договоре все равно пропишут испытательный срок, это условие будет считаться незаконным, и уволить женщину как «не прошедшую испытание» компания не сможет. 

Новые правила защищают не только мам, но и других родственников, которые ухаживают за маленькими детьми. 

Трудовые гарантии для работников, пострадавших от ЧС

С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) официально закрепляются новые жесткие гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного или техногенного характера.

Если человек признан пострадавшим от ЧС, работодатель обязан предоставить ему по заявлению две новые льготы:

• 1 дополнительный выходной день — этот день оплачивается полностью, исходя из среднего заработка сотрудника.

• До 5 календарных дней отпуска за свой счет — отпуск без сохранения зарплаты, в предоставлении которого руководство компании не имеет права отказать. 

Внедрение цифрового рубля

С 1 сентября 2026 года в России начинается этап массового внедрения цифрового рубля в повседневные расчеты. Это не замена привычных денег, а новая, третья форма национальной валюты, которая будет существовать в дополнение к наличным деньгам и безналичным средствам на банковских картах. 

Цифровой рубль — это уникальный электронный код, который выпускает исключительно Центральный банк России (Банк России). Хранится он на специальной платформе ЦБ. Его курс всегда равен обычному рублю.

Для обычных людей использование цифрового рубля будет исключительно добровольным. Государство не принуждает переходить на него.

Физические лица смогут переводить цифровые рубли друг другу без комиссии и лимитов. В месяц свой цифровой кошелек можно будет пополнить с обычной карты максимум на 300 тысяч рублей. На цифровые рубли в кошельке не начисляются проценты на остаток. Также за покупки цифровыми рублями банки не будут начислять кэшбэк.

Поскольку деньги лежат на платформе Центробанка, банкротство вашего коммерческого банка никак не повлияет на сохранность цифровых рублей.

Запрет на использование телефонов в школе

С 1 сентября 2026 года в российских школах начинает действовать полный официальный запрет на использование мобильных телефонов и других гаджетов с SIM-картами во время уроков. Этот закон был принят, чтобы дети не отвлекались от учебы и лучше усваивали школьную программу. Ограничения касаются любых личных устройств, которые могут принимать сообщения или выходить в интернет.

Отказ от Болонской системы

С 1 сентября 2026 года в российских вузах начинается масштабный и постепенный отказ от Болонской системы высшего образования. 

Главная цель этой реформы — вернуть сильные стороны советского образования (специалитета) и совместить их с современным российским опытом.

Новая система состоит из трех основных ступеней, которые заменят старые европейские стандарты:

1. Базовое высшее образование (вместо бакалавриата): Это полноценное, фундаментальное высшее образование. Срок обучения теперь будет составлять от 4 до 6 лет. 

2. Специализированное высшее образование (вместо магистратуры): Это углубленная подготовка для тех, кто хочет стать узким специалистом или руководителем. Сюда будут входить магистратура, ординатура (для врачей) и ассистентура-стажировка. Срок обучения составит от 1 года до 3 лет.

3. Профессиональное образование (аспирантура): Третья ступень, которая полностью направлена на подготовку ученых и преподавателей вузов.

   
   

Все выданные ранее дипломы бакалавров и магистров остаются абсолютно законными. Тех, кто поступил на бакалавриат или магистратуру до 2026 года, реформа не затронет. Они спокойно закончат обучение по старым программам и получат свои привычные дипломы.

Дарья Пименова