Как воронежцам отпроситься с работы на линейку 1 сентября

По закону День знаний (1 сентября) является обычным рабочим днем, и работодатель не обязан отпускать сотрудников на школьную линейку. 

Однако в Государственной инспекции труда по Воронежской области напомнили, что у воронежцев есть несколько официальных способов получить законный выходной, чтобы провести этот праздник с ребенком. 

Если вы ранее трудились сверхурочно, в праздничный или выходной день, вы можете заявить этот день как день отдыха. В таком случае 1 сентября оплачено не будет, но за прошлую работу вы получите стандартную ставку.

Можно заранее составить график так, чтобы отпуск выпадал на начало сентября, либо попросить начальника перенести или разделить отпуск, взяв всего один день. Оформить документы нужно минимум за 3 дня, чтобы бухгалтерия успела выплатить отпускные.

Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. По согласованию с начальством можно отпроситься даже на несколько часов (например, с 8:00 до 11:00), чтобы успеть только на линейку. 

Некоторые воронежские компании сами вносят 1 сентября в свои внутренние правила как выходной день для родителей школьников (иногда даже оплачиваемый). Проверьте коллективный договор вашей организации.

Ряд сотрудников защищены Трудовым кодексом РФ, и работодатель обязан предоставить им день отдыха по заявлению: 

• Родители детей-инвалидов — имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

• Многодетные родители (3 и более детей до 14 лет) — могут брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время года.

• Доноры крови — имеют право на день отдыха после сдачи крови (если не использовали его раньше).

• Женщины, работающие в сельской местности — могут ежемесячно брать один дополнительный неоплачиваемый выходной.

При этом, специалисты предостерегают от устных договоренностей с начальством («я приду попозже»). Если возникнет конфликт, доказать соглашение будет невозможно, а отсутствие на рабочем месте без бумажного приказа могут посчитать прогулом и уволить.

Дарья Пименова